5 kreative Möglichkeiten, einen Job zu finden

OK, haben Sie jedes Internet Job-Board und jeden Job auf HotJobs, CareerBuilder und Monster gebucht. Sie haben gefolgt von Anrufe und networked bis Sie blau ins Gesicht. Jeden Sonntag Sie nehmen die Zeitung und in Ihrer Nähe mit wenig bis keine Ergebnisse für freiwerdende anwenden. Gut versuchen einige einzigartigen Möglichkeiten, um einen Arbeitsplatz zu finden.

Senden Sie Ihren Lebenslauf an ein Unternehmen zu finden, die Sie mit arbeiten möchten die Hälfte. Ein großer Anschreiben auf warum Sie eine gute sind Passform, auf die beiliegenden Resume., die nicht das Umschlag-Siegel und einen Lebenslauf nicht einbetten. Sie werden denken, dass die CV in der Mail entzweit. Sie rufen und beinhalten einen Anruf. Verkaufen Sie sich schamlos.

Schreiben ein Prospektion Brief machen der Macht der Direct-Mail verwenden. Suche 5-10companies. Schreiben Sie an Ihrem Kontakt Netzwerk und bitten Sie, wenn sie wissen, dass alle Beteiligten in einem der Unternehmen, die auf Ihre Liste arbeiten. Wenn ein Kontakt, dass sie, jemand auf der Liste wissen sagt, senden sie Ihren Lebenslauf und bitten sie um ihren Kontakt oder Berechtigung zum Senden von Ihre eigenen Fragen weiterzuleiten.

E-Kettenbrief machen Sie eine Liste von 20 Unternehmen, dass Sie für arbeiten und senden Sie eine e-Mail an alle möchten Sie wissen, ob sie wissen, dass jeder, der an diese Unternehmen arbeitet. Bitten Sie Kontakt Wenn sie es tun, so können Sie für eine Überweisung Fragen. Schließlich fordern sie Ihre e-Mail an 10 mehr Menschen. Aber nicht dies tun, wenn Sie derzeit beschäftigt sind!

Verteilen Sie einen Booklet Schreibvorgang ein Booklet mit Informationen über Ihre Branche und zu verschenken. Jeder liebt kostenlose Informationen und zeigt Ihr Fachwissen. Das Beiheft verlosen elektronische und werben um Newsgroups wo mieten Manager sehen.

Rufen Sie Humanressourcen klingt verrückt, Recht? Rufen Sie die Personalabteilung. Fragen Sie, was außerhalb Agentur oder dritten recruiting-Unternehmen, die sie verwenden. Sie werden Sie Fragen, warum Sie wissen wollen. Sagen Sie ihnen, dass ihre Unternehmen nicht derzeit auf der Suche ist für jemanden mit Ihre Fähigkeiten nun, dass die Agentur mit anderen Unternehmen zu machen, so können Sie für eine Empfehlung suchen. Sie können sehr gut Fragen Sie für ein Interview. Wenn nicht, zumindest erhalten Sie einen Vorsprung. Sie möchte die Agentur Kosten zu sparen. Es wird auch empfohlen gibt Ihnen besonderen Aufmerksamkeit. Senden sie ein Dankeschön.

Dies sind die Guerilla-Taktik, die Ihnen bessere Ergebnisse. Vergewissern Sie sich weiterhin für eine weitere 5 creative Tipps abgeschwächt.