Chronologisches vs. funktionelle Lebensläufe, die zu wählen?

Lebenslauf ist ein marketing-Tool, die effektiv Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen für potenzielle Arbeitgeber verkaufen müssen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf zu entwickeln, es gibt zwei verschiedene Arten von Resume Formaten müssen Sie berücksichtigen: ein Chronologischer Lebenslauf und eine funktionale Resume. Die Entscheidung, ob ein Format über das andere wählen muss je nach Ihrer Karriere Hintergrund und persönlichen Umstände. Die endgültige Entscheidung wird auf dieses Format beruhen, die Ihnen erlaubt, Ihre Qualifikationen am effektivsten präsentieren.

Chronologische Lebensläufe Frage: Was ist ein Chronologischer Lebenslauf?

A. organisiert die Größe des ein Chronologischer Lebenslauf, Ihre Beschäftigung Geschichte Erfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge so dass Ihre jüngste Job-Position an erster Stelle steht. Dieser Formattyp unterstreicht Ihre Stellenbezeichnungen und Arbeitgeber sowie Ihre Termine mit jeder Arbeitgeber. Ihre Verantwortlichkeiten und Performance im Detail für jede einzelne Position werden beschrieben.

Frage: Was sind die Vorteile der Verwendung eines chronologischen Lebenslaufes?

A. chronologischer Lebensläufe sind leicht zu lesen, eine logische Abfolge und Karrierechancen können effektiv hervorheben. Seit dieser Art von CV werden die Details für jede Position betonte, verwendet soll eine Chronologischer Lebenslauf Aufmerksamkeit auf beeindruckende Titel und renommierten Arbeitgeber.

Frage: Was sind die Nachteile zu Verwendung einen chronologischen Lebenslauf?

A. aufgrund der Größe von eine chronologische Lebensläufen, dieser Stil ist einfach undercover Lücken in Ihren Beschäftigten-Historik und häufigen Jobwechseln. Es weist auch auf die Tatsache, dass relative Sie der Bevölkerung im erwerbsfähigen erlebt oder in einer bestimmten Karriere sein können.

Q. was Arten von Kandidaten sollten einen chronologischen Lebenslauf verwenden möchten?

A. chronologischer Lebensläufe sind besonders geeignet für Personen, deren Auftragsverlauf spiegelt die stetige Karrierechancen, die, die im gleichen Bereich bleiben, und deren Karriereziele müssen klar definiert, und in Übereinstimmung mit ihrer Arbeit Geschichte. Diese Art von Resume eignet sich auch für Kandidaten, die vorherige Beschäftigung mit einem renommierten Arbeitgeber haben, die sie markieren möchten.

Funktionale Lebensläufe Frage: Was ist eine funktionale Resume?

A. funktionale wird fortgesetzt haben häufig Problem, Lebensläufe erwähnt, dass sie Ihnen erlauben, Ihren Lebenslauf von funktionellen Fähigkeiten im Gegensatz zu rein chronologischer Reihenfolge organisieren. Dies können Menschen Sinn ihrer Arbeit Geschichte passenden Fähigkeiten und Leistung der verschiedenen Aufgaben, die ein Arbeitgeber in einem eher traditionellen chronologischer formatierte Lebenslauf überwacht werden könnte. Ziel ist es, auf bestimmte wichtige Qualifikationen verweisen, die durch eine Vielzahl von arbeitsbedingten Ergebnisse demonstriert werden. Anders als ein Chronologischer Lebenslauf, Fähigkeiten, müssen nicht vorgelegt werden in der Reihenfolge der erreicht in eine funktionale Lebenslauf, sondern können stattdessen in der die Bedeutung und die Relevanz für die Arbeit, die, der Sie sich für bewerben sind, vorgelegt werden.

Frage: Was sind die Vorteile der Verwendung einer funktionalen Resume?

A. Verwendung eine funktionale Resume hält der Betonung auf die wichtigsten einschlägigen Fähigkeiten, die Sie besitzen, dass Sie eine gute Passform für eine Position sind. Diese Kandidaten ausrichten Leistung mehrerer verschiedener Positionen für einen stärkeren Einfluss, da sonst viel diese Fähigkeiten in den Shuffle in einem traditionellen CV vielleicht. Funktionale Lebensläufe minimieren auch die Auswirkungen der Unerfahrenheit in der Arbeitskräfte oder Feld, häufigen Jobwechseln und Lücken in der Geschichte der Ihre Beschäftigung.

Frage: Was sind die Nachteile der Verwendung von eine funktionale Resume?

A., die die Präsenz einer klaren Karriere-Entwicklung leicht in eine funktionale Resume, umfangreiche Erfahrung in der Branche ausgerichtet oder ein Feld verloren werden kann, können Sie. Beeindruckende Arbeitgeber oder Job-Titel sind Kreissäge, die ein Nachteil ist wenn diese starke Verkaufsstellen in Ihre Erfahrung. Außerdem mag einige Personalvermittler und Manager funktionale Lebensläufe in ihrem wahrgenommenen Mangel des logischen Flusses nicht.

Q. was Arten von Kandidaten sollten eine funktionale Resume verwenden möchten?

A. eine funktionale CV ist eine solide Option für Leute, die schauen, um Karrieren zu ändern, geben dem Arbeitsmarkt nach langer Abwesenheit, versuchen Fair-zu-Durchschnitt Karrierechancen zu minimieren. Dieses Format eignet sich auch für neue Absolventen, Kandidaten mit begrenzt Arbeitserfahrung und Personen, deren Arbeit Geschichte ist ein bunter Strauß von nicht verbundenen Erfahrung.