Egos und Arbeitsplatz, eine Frage der Kurzsichtigkeit

Wie oft haben Sie ein Promotion-Raise, die eine Person, die Sinn für sich weit über was scheint gerechtfertigt? Oder sind Sie vertraut mit der Person, die ständig Fehler mit den Bemühungen anderer als offensichtliche Gerät zu ihrer eigenen Größe zeigen findet? Aber Größe ist nicht darüber, dass ein großer Fisch in einem kleinen Teich gemessen wird. Größe ist ein großer Fisch in einem großen Teich, Teich, der ganzen Welt. Größe ist selten. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie es in Ihrer Organisation.

Öffnen Sie das nächste Mal, das Sie das Büro verlassen Ihre Augen. Was sehen Sie überall sind Produkte der großen Köpfe der Welt wissen. Niemand in Ihre Finanzbuchhaltung, HR oder sogar Forschungs- und Entwicklungsabteilungen Lage dieser Wasserscheide Ereignisse oder Erfindungen. Autos, Flugzeuge, Gebäude, Strom, wie wir alle dies mit aus aufgeblähtem Ego verwenden. Natürlich müssen Sie auch das Büro verlassen. Sitzen auf Ihren Schreibtisch, mit dem Internet verbunden und versuchen, sich zu überzeugen, dass Sie erstaunlich sind.

Warum bezeichnen? Sind nicht wir gelernt aus der Zeit wir wenig, die wir spezielle? Ich tun es nur, weil ich habe gesehen, wie allzu oft ein unangebrachten Gefühl der Größe machen kann eine er anderer. Wie es einer Person das Recht verleiht, andere zu beurteilen. Wie kann es eine Abneigung gegen Unvollkommenheit erstellen?

Benötigen Sie weitere Beweise für Ihre eigenen Einschränkungen, Blick über die Erfindungen der Menschheit in die Weite des Himmels. Nein, Sie sind nicht groß, aber Sie können nur Ansatz Größe in der Behandlung von anderen. Andere haben für ihre Arbeit effektiver zu helfen, falls erforderlich. Diese dumme Vorstellungen von Größe entfernen Ihr Selbstverständnis, akzeptieren Ihre eigenen Unzulänglichkeiten und die von anderen und eine große Person im Prozess.