Konflikte am Arbeitsplatz

Jessica war gerade aus der Schule, als sie als Trainee Sekretär für ein kleines Unternehmen zu arbeiten begann.

Howard, ein Software-Entwickler in seiner Mitte der 20er Jahre hatten die gleichen Ziele wie Jessica---auf ein höheres Einkommen und erreichen eine gewisse Anerkennung in der Welt der Software.

Wenn Dinge haben würde, stoßen Jessica und Howard nicht den Erfolg, den sie geträumt, aber die Frustration haben ihre "Träumen Blase" Burst direkt vor ihren Augen. Diese aufstrebende Profis wurden tot in ihre Tracks Karriere nicht an einige Fehler, aber wegen der Belästigung am Arbeitsplatz gestoppt. Ihre "fallen von corporate Grace" wurde aufgrund einer Kombination aus einen fairen Betrag von Back Talk von ihren Gegnern, Neid und Eifersucht.

Jessica wurde in der Mitte der häufige Änderungen in Führung und Kommunikation Mitarbeiter in ihrer Division gefangen. Jessica war auch mit ihre Bemühungen um Office Innovationen und andere Alternativen zu anfertigen es wirken, noch die "Butt" sexistische Witze effizient vorzuschlagen. Ihren gute Ruf mit ihren eine und einzige Boss machte nur schlimmer. Ihre sorgfältige Arbeit war immer innerhalb des Bereichs der Anhörung von der älteren Arbeitnehmer, wie auch die neue---eine Tatsache, dass nur ihr Gegner noch schwieriger bei dem Versuch, ihr Lob zu diskreditieren. Wirklich vergiftet Neid Arbeitsatmosphäre.

Während Jessica ein Opfer des Bösen Witze und falsche Gerüchte war, war Howard, für seinen Teil, der Sündenbock Office. Was tun Howard, um solche Behandlung verdienen? Er war überzeugt und brillant wie ein Software-Entwickler mit seine einzige Schwäche seiner wahrgenommenen wurde ist die jüngste Person im Département. Jessica ist in der Mitte des bekannt wie sie es nannten "Boiler Room". Zunächst versucht Howard zu verstehen, warum die meisten ihrer "älteren" Mitglieder etwas ärgerlich waren. Er dachte, sie könnte der Suche nach etwas Entlastung ihrer persönlichen Stress aber es begann zu ihm stören, weil ihre Belästigung häufiger geworden war. Die verhöhnt und Sarkasmus litt schließlich Ursachen Howard Angst, Panikattacken. Jessica und Howard sind nur zwei von Tausenden, die leiden unter Mobbing und andere Formen des Mobbings am arbeiten. Jedermann kann ein Ziel sein. Belästigung oft beginnt mit ungelösten Konflikte zwischen Kollegen, die sogar in Probleme eskalieren konnte die schließlich die Aufmerksamkeit der Verwaltung ziehen erfordern würde.

Belästigung am Arbeitsplatz ist eine der beunruhigendsten Situationen, die einen Mitarbeiter oder Professional kann. Unnötig zu sagen, ist Arbeit, wichtig, nicht nur als Mittel zum Lebensunterhalt haben. Es ist auch entscheidend, Ego und Wunsch nach Erfolg.

Zusammen mit allen anderen immer ist nicht die Lösung. Es bedeutet nicht, dass Sie ein Pleaser Menschen und Ihre Prinzipien sein müssen. Ist warm und aufrichtig können schmelzen die kalte Atmosphäre. Aber es ist wichtig, für sich selbst zu bestimmen. Andere mit Respekt und würde zu behandeln, und wahrscheinlich würde Sie in der gleichen Weise behandelt werden. Auch wichtige Auftritte, nach einem Dress-Code oder Anpassung der eine vernünftige Kleidung einen guten Eindruck gibt.

Andere Möglichkeiten, um Ihre guten professionellen Ruf und gegenseitig vorteilhaften Beziehungen mit Kollegen gehören:

l werden vertrauenswürdige und zuverlässig.

l nicht überempfindlich werden. Nicht alle Kritik sollte als Belästigung betrachtet werden.

l Unterstützung vom oberen Management suchen, wenn der Druck zu groß ist und wenn Sie bereits sind fühlt sich Groll oder Verzweiflung.

Obwohl es gibt keine 100 % Garantie, dass Belästigung am Arbeitsplatz kann beendet werden, Sie müssen noch die Initiative ergreifen, um den Missbrauch zu stoppen. Wenn die Schikanierung von Management nicht beendet werden, vielleicht ist es Zeit zu prüfen, die folgende Option: Jobs wechseln oder eine andere Arbeit zu finden.

Das Leben ist zu kurz, um in einen Job wohnen Sie Elend verursacht. Auch es ist das Ende der Welt, wenn Sie ein Unternehmen lassen wo Sie nicht zufrieden sind.